Abwesenheiten
Abwesenheiten muessen fruehzeitig gemeldet, sauber dokumentiert und fuer alle Beteiligten nachvollziehbar kommuniziert werden. Diese Seite ist die Einstiegsseite fuer den Bereich Abwesenheiten und zeigt, wo welche Regelung beschrieben ist.
Grundsatz
Eine Abwesenheit ist immer zuerst eine Informationspflicht. Je frueher die Meldung erfolgt, desto besser koennen Praxis, Schule und Organisation reagieren.
Typische Gruende fuer Abwesenheiten sind:
- Krankheit
- Unfall
- Ferien oder Betriebsferien
- Feiertage
- J- und S-Anlaesse
- Aushebung oder Infotage
- Schul- oder UeK-Absenzen
Meldung und Kommunikation
Die konkrete Meldung hängt vom Grund der Abwesenheit ab. In der Regel gilt:
- Meldung vor Arbeits- oder Schulbeginn
- Information an die zuständige Ansprechperson im Betrieb
- je nach Situation zusätzlich Information an Berufsbildner oder Schule
Die genaue Vorgehensweise findest du in den Detailseiten zu den einzelnen Themen.
[!IMPORTANT] Die verbindlichen Regeln stehen immer auf den Unterseiten. Diese Übersichtsseite ersetzt keine Einzelfallregelung.
Themenübersicht
Krankheit
Regeln und Ablauf bei Krankheit:
Ferien
Weitere Abwesenheiten
Typische Fälle
Krankheit im Betrieb
Wenn eine lernende Person am Morgen krank ist, muss die Meldung vor Arbeitsbeginn erfolgen. Wie genau das ablaeuft, steht auf der Seite zu Krankheit im Betrieb.
Krankheit während Schule oder UeK
Fährt eine lernende Person nicht zur BFS oder bleibt einem UeK fern, gelten andere Kommunikationswege. Die Details stehen auf Schule / UeK.
Längere Abwesenheit
Bei längeren Absenzen braucht es meist eine Rückmeldung für den nächsten Tag oder weitere Absprachen mit dem Betrieb. Siehe Im Betrieb lang.
Ferien und Feiertage
Ferien, Betriebsferien und lokale Feiertage sind gesondert geregelt. Die passenden Hinweise stehen auf den jeweiligen Unterseiten.
Verspätung in der Schule oder im ÜK
Es kann ja sein, dass eine lernende Person sich für die BFS oder UeK verspätet hat. Dies kann ja mal passieren, aber hier gilt die Regel: Einmal ist keinmal, zweimal ist einmal zu viel!
Wichtige Hinweise
[!TIP] Nutze diese Seite als Einstieg und arbeite dann immer mit der passenden Unterseite weiter.
- Die Kommunikation soll eindeutig, früh und dokumentiert sein.
- Bei Unsicherheit immer die detaillierte Unterseite lesen.
- Wenn mehrere Stellen informiert werden mässen, zuerst die direkte Ansprechperson im Betrieb kontaktieren.